Главное событие месяца — запрет на использование договоров ГПХ вместо трудовых. Параллельно меняются правила для банков и финорганизаций, режим налоговой тайны, процедуры в недропользовании и требования к наименованиям юридических лиц.
С 8 июня договор ГПХ с физическим лицом, содержащий хотя бы один признак трудового договора, признаётся трудовым независимо от его наименования — со всеми последствиями по трудовому законодательству.
Банки внедряют сессионный антифрод и профили активности клиентов (с 1 июня); вводятся новые правила открытия банков и филиалов банков-нерезидентов и получения банковских лицензий через eGov (с 7 июня).
Со 2 июня органы госдоходов передают сведения, составляющие налоговую тайну, органам внешнего госаудита без письменного разрешения налогоплательщика.
В недропользовании обновлены Единые правила по углеводородам, формы лицензионных заявлений и порядок перехода права недропользования через ЕПН; юрлицам запрещено использовать в наименованиях названия госорганов.
С 8 июня 2026 года вводятся в действие поправки по вопросам безопасных условий труда и защиты трудовых прав. Не допускается заключение с физическим лицом гражданско-правового договора, если в нём присутствует хотя бы один отличительный признак трудового договора: работа по определённой профессии или должности, личное выполнение работы с подчинением внутреннему распорядку, оплата за процесс труда, а не за результат. Такой договор признаётся трудовым независимо от наименования, присвоенного сторонами [Трудовой кодекс РК].
Тем же пакетом поправок: запрещено увольнение по инициативе работодателя одиноких родителей с детьми до 14 лет (ранее норма касалась только одиноких матерей), включая случаи сокращения; степень вины работника при несчастных случаях ограничена 25%; расширен состав комиссии по расследованию несчастных случаев (адвокат, супруг(а), юридический консультант); в коллективные договоры включаются положения о допустимом соотношении максимальной и минимальной зарплаты по профессии, об общественном контроле и о пособиях при несчастных случаях.
Каждый действующий договор ГПХ с физлицом теперь стоит прочитать глазами инспектора труда: один признак трудовых отношений — и это трудовой договор.
Антифрод (с 1 июня). Изменены Правила формирования системы управления рисками и внутреннего контроля для банков: вводится функционал сессионного антифрода — оценка пользовательской сессии в цифровых каналах в режиме реального времени, формирование и динамическое обновление профиля активности клиента, классификация клиентов по уровням риска вовлечённости в мошеннические инциденты. При признаках мошенничества банк-отправитель незамедлительно обменивается данными с банком бенефициара; сведения об операциях обмена хранятся 5 лет. Требования не распространяются на банки, ориентированные на корпоративное кредитование.
Открытие банков и лицензии (с 7 июня). Вводятся правила выдачи разрешений на открытие банка и филиала банка-нерезидента РК и выдачи банковских лицензий: заявления подаются в электронном виде через eGov, документы рассматриваются в течение 50 рабочих дней, результат направляется в личный кабинет в форме электронного документа.
Крупные участники. Утверждены правила выдачи и отзыва согласия на приобретение статуса крупного участника банка, страховой организации и иных финорганизаций: подача через eGov, срок рассмотрения — 36 рабочих дней. Отчётность по обращениям: финорганизации раз в полугодие сдают в АРРФР отчёты по обращениям потребителей финансовых услуг и их финансовым последствиям.
Со 2 июня вводятся Правила взаимодействия органов государственных доходов и органов внешнего государственного аудита и финансового контроля: сведения о налогоплательщике, составляющие налоговую тайну, и конфиденциальная информация передаются по запросу аудиторских органов без письменного разрешения налогоплательщика — в срок до 10 рабочих дней. Утверждён перечень передаваемых сведений: данные лицевых счетов, налоговые формы, результаты налогового контроля, меры принудительного взыскания задолженности и другое.
Для бизнеса это означает расширение круга государственных органов, имеющих доступ к налоговой информации компании, — фактор, который стоит учитывать при оценке рисков по итогам государственного аудита контрагентов и собственных проектов с бюджетным участием.
Недропользование. Обновлены Единые правила по рациональному и комплексному использованию недр в части углеводородов (понятийный аппарат, порядок эксплуатации скважин, требования к минимальному комплексу исследований); проектные документы, утверждённые ранее, действуют до окончания их срока. Обновлены формы заявлений на выдачу, переоформление и продление лицензий на недропользование. Переход права недропользования по ТПИ оформляется через Единую платформу недропользования: рассмотрение — до 15 рабочих дней, по крупным месторождениям — до 45.
Энергетика (с 9 июня). Вводятся требования к объектам цифровизации тепло- и электроэнергетики: автоматизированный сбор и передача данных о производстве и потреблении энергии, сертификация оборудования, регистрация приборов учёта и удалённое подключение к интеллектуальной системе учёта.
Корпоративное. При регистрации юридических лиц запрещено использовать в наименованиях официальные названия и аббревиатуры государственных органов, госучреждений и субъектов квазигосударственного сектора, а также обозначения, сходные с ними до степени смешения.
HR и юристам — до 8 июня провести ревизию всех договоров ГПХ с физическими лицами на признаки трудовых отношений и при необходимости переоформить их; обновить шаблоны и практики привлечения подрядчиков.
Банкам и финорганизациям — проверить готовность систем к требованиям сессионного антифрода и новому порядку отчётности перед АРРФР.
Недропользователям — учитывать обновлённые процедуры ЕПН при планировании сделок с правом недропользования.
ILF A&A сопровождает трудовой аудит, взаимодействие с АРРФР и сделки в недропользовании — обратитесь к нам для оценки влияния июньских изменений на ваш бизнес.
Обзоры изменений законодательства РК и Центральной Азии — на вашу почту.